Percorso interaziendale per manager
Guidare persone e aziende in un mondo ipercomplesso con responsabilità, consapevolezza e umanità. Un percorso promosso in partnership tra Fondazione Fratelli Tutti e MIDA.
«Ogni essere umano ha diritto a vivere con dignità e a svilupparsi integralmente.»
«Nessuno si salva da solo; ci si può salvare unicamente insieme.»
Il podcast di lancio
Trenta minuti per capire su quali principi abbiamo costruito il percorso e iniziare a rispondere ad alcune domande:
Perché oggi
Viviamo in un tempo segnato da instabilità e fatica collettiva: l'iperconnessione costante, l'inquietudine dovuta a trasformazioni tecnologiche sempre più rapide, forme di discussione spesso superficiali e polarizzate. Le relazioni sono divenute più fragili, anche dentro le organizzazioni.
Il lavoro vissuto come pena e consumo di energie, dove non c'è spazio per l'entusiasmo, per il desiderio, per la crescita.
Persone in difesa le une dalle altre: le relazioni vengono percepite come minacciose e innescano escalation di conflitti che si fa fatica a gestire.
Crescono richieste e aspettative dal lavoro. Stress e burnout in aumento, assunti come fenomeni normali e fisiologici del sistema lavoro.
La percezione costante che nelle relazioni di lavoro non ci si possa esprimere pienamente. La fiducia è fragile, cresce il tempo speso a regolare rapporti compromessi.
Un nuovo paradigma
Il percorso nasce dall'idea che il lavoro non sia e non possa essere unicamente consumo di risorse umane, quanto piuttosto un'occasione di crescita e di realizzazione personale dentro un contesto organizzato. Questo principio è stato messo sotto pressione dai rapidi cambiamenti che hanno riguardato il lavoro negli ultimi 20 anni e, se possibile, stanno subendo un'accelerazione ancor più vertiginosa negli ultimi tempi con l'avvento rivoluzionario delle Intelligenze Artificiali.
La considerazione è che questi cambiamenti abbiano reso le organizzazioni dei sistemi improntati all'iper-efficienza e contestualmente prodotto dei meccanismi di adattamento che inibiscono la creatività e bruciano le energie psicofisiche delle persone. Al contrario, se concepiamo l'organizzazione come ecosistema generativo, esiste lo spazio per le persone di esprimere i propri talenti e il proprio potenziale, contribuendo agli scopi collettivi: questa per noi è la fioritura dell'umano a lavoro.
La forza che rende possibile questa trasformazione è la compassione. Non un sentimento, non una debolezza, ma una risposta consapevole che unisce riconoscimento dei vissuti delle persone, sintonizzazione regolata e azione competente. Se l'empatia ci aiuta come umani a risuonare con i vissuti del prossimo, la compassione e l'autocompassione aggiungono la volontà e la capacità di intervenire. Per questo protegge dall'esaurimento, invece di produrlo.
Le neuroscienze la descrivono come una competenza allenabile, radicata nel sistema dell'accudimento: un circuito diverso dall'attacco-fuga, che guida con la paura, e da quello dopaminico, che motiva con l'eccitazione continua. Una leadership fondata su questo circuito genera relazioni più sane e tiene insieme cura e performance. Non è la dote di pochi individui straordinari: è un insieme di atteggiamenti e comportamenti che si possono apprendere.
Struttura del percorso
Quattro appuntamenti tra ottobre e dicembre 2026. Ogni giornata unisce una masterclass al mattino e un laboratorio esperienziale al pomeriggio, in presenza nella sede della Fondazione Fratelli Tutti, a Roma.
Un'esperienza di contemplazione estetica e ascolto interiore nella Basilica di San Pietro: connettersi con sé stessi e con gli altri, e predisporsi mentalmente, emotivamente e spiritualmente al percorso.
A chi è rivolto
Se nella tua azienda gestisci persone e vuoi apprendere un nuovo modo di esprimere la tua leadership, attraverso un approccio che bilancia contenuti teorici ed esperienze immersive e pratiche, questo è il percorso che fa per te.
Il percorso è interaziendale: i partecipanti e le partecipanti arrivano da aziende diverse e, strada facendo, costruiscono una comunità pensante con cui confrontarsi, evolvere e fiorire.
Promotrice dell'iniziativa
Nata dalla Fabbrica di San Pietro, porta la dimensione valoriale dell'esperienza e traduce il messaggio di fraternità in percorsi formativi, culturali e sociali.
fondazionefratellitutti.org →
Promotrice dell'iniziativa
Storica società di consulenza e formazione italiana che sviluppa progetti per la fioritura dell'umano con le più importanti aziende nazionali e internazionali.
mida.biz →
Le iscrizioni sono aperte
Kick-off il 20 ottobre nella Basilica di San Pietro. I posti sono limitati per garantire la qualità del lavoro in laboratorio.
Per la partecipazione all'intero percorso, l'investimento per singola persona è di 2.500 € + IVA.
